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SIEC LTDA. reafirma su compromiso con la prevención, investigación y sanción de toda forma de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, en cumplimiento de lo establecido por la Ley N.º 21.643, conocida como “Ley Karin”.
En ese sentido, nuestra organización ha habilitado un Canal de Denuncias confidencial, seguro y accesible para todas las personas trabajadoras de SIEC LTDA., con el fin de recibir y gestionar las denuncias relacionadas con acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
Toda denuncia recibida será tratada con la máxima confidencialidad, y se dará curso a los procedimientos establecidos en nuestra política interna de prevención, investigación y sanción de situaciones de violencia en el trabajo.
La denuncia podrá ser realizada por la trabajadora o trabajador afectado directamente o por un tercero que acredite su representación a través de un poder simple que deberá adjuntar a la denuncia.
Cabe señalar que, recibida la denuncia, la empresa tiene la facultad de disponer de una investigación interna, o bien, de remitir los antecedentes a la Inspección del Trabajo.
ESTE CANAL DE DENUNCIA NO ES UN SERVICIO DE EMERGENCIA, si los hechos representan una amenaza inmediata a su vida o a la propiedad; o estos, pudieran ser constitutivos de delitos penales, la persona denunciante puede realizar la denuncia respectiva ante el Ministerio Público, Carabineros de Chile o la Policía de Investigaciones.
Descarga aquí Formulario de Denuncias
Descarga aquí el Protocolo de prevención de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
Descarga aquí el Procedimiento de investigación de Denuncias.
Para realizar su denuncia haga click o scanee el codigo QR.
